Descripción del puesto
Funciones:
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal que se requieran en Poderosa.
- Elaborar y gestionar el plan anual de capacitación de la organización.
- Gestionar el proceso de Gestión del Desempeño.
- Gestionar los planes de sucesión y talento de la empresa.
- Gestionar el proceso de Clima Laboral.
- Gestionar la cultura organizacional de la Empresa.
- Gestionar programas de reconocimiento y beneficios de la empresa.
- Gestionar y actualizar permanentemente los MOF, perfiles y organigrama de la empresa.
- Gestionar el programa de prácticas profesionales y pre- profesionales de Poderosa.
Requisitos
- Formación: Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales y afines.
- Educación Mínima: Universitario, titulado.
- Experiencia: 3 años en el puesto, de preferencia en el rubro minero.
Beneficios
- Línea de carrera
- Capacitación acorde a las necesidades del área
- Utilidades
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Bienvenidos a Poderosa empresa aurífera subterránea de mediana minería ubicada en el distrito y provincia de Pataz, a casi 320 Km de la ciudad de Trujillo, a una altura que va entre los 1,250 y 3,000 m.s.n.m. en la región La Libertad, Perú. Con oficinas en Lima y Trujillo. Integrada por alrededor de 2,500 personas entre contratistas y personal de planilla, todos comprometidos con una minería responsable para que la actividad continúe generando desarrollo en el país. En Poderosa estamos orgullosos de lo que hacemos, orgullosos de ser mineros.
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