Descripción del puesto

Somos Compañía Minera Poderosa, empresa líder en su rubro ; nuestra ubicación es en el distrito y provincia de Pataz, en la región La Libertad, Perú. Contamos con oficinas administrativas en Lima y Trujillo.

En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda y selección del mejor talento profesional para cubrir plaza vacante en nuestra organización.

Funciones:

• Elaborar el plan anual de psicología para los trabajadores de Cía. Minera Poderosa S.A.

• Diseñar y aplicar encuestas, evaluaciones, informes detallados de las evaluaciones y estrategias psicosociales a los trabajadores de Cía. Minera Poderosa S.A.

• Implementar y supervisar programas de prevención de riesgos psicosociales, accidentes, estrés laboral, acoso laboral, gestión de riesgos laborales y promoción de la metodología COLPA, promoviendo conductas seguras y bienestar integral en el personal.

• Organizar talleres, capacitaciones y sesiones grupales a todo el personal para abordar el manejo del estrés, técnicas de relajación, inteligencia emocional, y resolución de conflictos laborales.

• Asesorar a los lideres de los procesos de Poderosa, en el desarrollo de liderazgo visible y cumplimiento de objetivos organizacionales.

• Realizar seguimiento y acompañamiento psicológico individual a trabajadores derivados por el área médica o jefatura directa, en situaciones de estrés, ansiedad u otros indicadores emocionales.

Requisitos

• Carrera: Psicología.
• Educación mínima: Titulado.
• Experiencia: 3 años en el puesto.
• Otros conocimientos:
  - Normativa nacional e internacional sobre riesgos psicosociales (D.S. 005-2012-TR, ISO 45003, Ley N.º 29783).
  - Protocolos de intervención psicosocial en crisis y emergencias.
  - Diseño y análisis de encuestas psicosociales

Beneficios

• Capacitación acorde a las necesidades del área
• Utilidades

En Compañía Minera Poderosa S.A. mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que promovemos la diversidad de género, origen étnico e inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los procesos de reclutamiento y selección.